Pourquoi ?
Mis à jour le 19/01/2021
Le Plan de Mobilité Employeur : pourquoi se lancer ?
Réaliser un Plan de Mobilité Employeur peut satisfaire plusieurs objectifs.
Renforcer votre compétitivité :
- rationalisation des dépenses ;
- amélioration de la qualité de vie des salariés ;
- renforcement de son attractivité tant interne qu’externe.
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Préserver notre santé :
- réduction des émissions de particules fines ;
- réduction de la pollution sonore.
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Protéger le climat :
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre.
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Le Plan de Mobilité Employeur : Quels sont les bénéfices attendus ?
Les bénéfices attendus sont multiples, tant pour les
collaborateurs, que pour l’
entreprise et pour la collectivité dans son ensemble.
Pour le territoire et l’environnement
- Baisse de l’encombrement des routes et des nuisances associées comme le bruit.
- Baisse des émissions de GES et de la pollution atmosphérique.
- Attractivité du territoire renforcée auprès des entreprises.
- Baisse des maladies et des dépenses de santé engendrées par la pollution et le bruit.
- Baisse de l’insécurité routière et des dépenses qui y sont liées.
Pour votre entreprise
- Plus forte attractivité pour recruter et conserver les talents grâce à une amélioration de la qualité de vie au travail et en dehors.
- Coopération avec les acteurs locaux et les établissements voisins en mutualisant les ressources (PDMEC).
- Synergies avec d’autres projets internes tels que le développement du télétravail ou la réalisation d’un Bilan Carbone.
- Diminution des coûts liés aux accidents de travail et aux arrêts maladie des collaborateurs.
- Amélioration de l’efficacité des collaborateurs grâce à l’impact de la pratique d’une activité physique et sportive.
- Image renforcée contribuant à une démarche de responsabilité sociétale des entreprises.
- Climat social apaisé grâce à une prise en compte du bien-être des collaborateurs, de leurs attentes et de leurs besoins.
- Plus grande ponctualité de vos salariés, livreurs, prestataires.
- Meilleure accessibilité du site via une amélioration des itinéraires cyclistes et piétons, voire de la desserte en transports en commun et des possibilités de stationnement vélos.
Pour les salariés
- Gain de « temps utile » pendant les trajets pour lire, téléphoner, se reposer...
- Meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle grâce au télétravail.
- Amélioration du bien-être, de la motivation et de la santé des collaborateurs grâce à la pratique de modes actifs (vélo, marche) qui a un impact positif sur la condition physique, le moral et la concentration.
- Augmentation du pouvoir d’achat grâce à la diminution du budget transports.
- Sécurité accrue grâce à une meilleure maîtrise des risques routiers.